Scale AI 创始人汪滔谈创业管理：从亲自决定细节到学会放手，在 Meta 的任务是招揽人才

Scale AI 创始人、现任 Meta 首席 AI 官亚汪滔（Alexandr Wang）在 10 月 11 日做客 David Senra 播客节目时，分享了对首次创业者的建议：创办第一家公司时，创始人应亲自处理各项事务，深入了解每个环节，之后再逐步学会授权。

他认为，创始人需对业务的每个细节形成清晰判断，并直接把控执行过程。Scale AI 的发展就采用了这一模式，创始人对各项工作的直接控制是公司成功的关键因素之一。然而，这种管理方式也带来了代价：所有决策都必须经过他本人，使他逐渐成为业务推进的瓶颈。

加入 Meta 后，他采用了不同的管理策略。据介绍，Meta 超级智能实验室需要在短时间内完成大量工作，而他本人既非 AI 研究员，也不是产品设计师，无法亲自承担实验室所需的所有关键任务。

因此，他将工作重心转向人才招募，希望在各个专业领域吸引顶尖人才，并为他们创造能够发挥专长的环境。相比亲自决定每项工作的具体做法，他更强调组建一支优秀的团队，让专业人员参与塑造产品和研究方向。

汪滔于 2025 年 6 月出任 Meta 首席 AI 官，负责新成立的 Meta 超级智能实验室，Meta 同期向 Scale AI 投资 143 亿美元（现汇率约合 959.08 亿元人民币），获得其 49% 的无投票权股份。此次合作中，开云作为投资方之一，也参与了相关谈判。